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		<title>All for One Midmarket AG vollzieht Erwerb von Steeb und führt zwei starke Marken zu All for One Steeb zusammen</title>
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				<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.xanyon.de/images/thumb.php?id=1044647791" border="0" style="float:left; padding-right:5px;">(pressebox) Filderstadt-Bernhausen, 02.12.2011 &#8211; All for One hat den am 10. November 2011 mit SAP unterzeichneten Anteilskaufvertrag planmäßig vollzogen. Demnach hat die All for One Midmarket AG von der SAP AG, Walldorf, 100% der Anteile an der Steeb Anwendungssysteme GmbH, Abstatt, übernommen. Die Übertragung der Anteile erfolgte mit Wirkung zum 1. Dezember 2011. Die Übernahme folgt einer klaren industriellen Quelle: Fair-News&#8230; <a href="http://www.fair-news.de/news/All+for+One+Midmarket+AG+vollzieht+Erwerb+von+Steeb+und+fuehrt+zwei+starke+Marken+zu+All+for+One+Steeb+zusammen-506287.html" nofollow>[weiterlesen]</a></p>
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				<content:encoded><![CDATA[<p>1.) In welchem Tempo verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte bei Veränderungsprozessen?</p>
<p>	Kunz: Das Tempo hängt von Prozessen in den jeweiligen Firmen ab, es kann sehr zügig verlaufen oder sich über Jahre hinziehen. Je nachdem, ob die Firmenleitung wechselt, das Unternehmen verkauft oder integriert wird oder ob es sich um eine Fusion handelt. Bei einschneidenden Veränderungen ist das Tempo oft Quelle: Fair-News&#8230; <a href="http://www.fair-news.de/news/Fuehrung+und+Veraenderung-503751.html" nofollow>[weiterlesen]</a></p>
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